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Nutzung der Wohnung als Arbeitsstelle

Mrz 3, 2014 | Arbeitsrecht, DiagnosticNews

Voraussetzung für Entschädigungsanspruch

Soweit dem Arbeitnehmer zur Ausübung seiner Tätigkeit ein physischer Arbeitsplatz im Unternehmen eingeräumt wird, ist es ihm darüber hinaus versagt, einen finanziellen Ausgleich für die Nutzung seiner Wohnung als Arbeitsstelle zu fordern. In diesem Falle stellt der Gebrauch der privaten Räumlichkeiten für berufliche Zwecke lediglich eine Freizügigkeit des Arbeitgebers dar, die dem Mitarbeiter eingeräumt wird. So auch der Kassationsgerichtshof mit Urteil vom 4. Dezember 2013.

Daraus folgt jedoch auch im Umkehrschluss, dass der Arbeitnehmer, dem kein Arbeitsplatz im Unternehmen zur Verfügung gestellt wird, einen Anspruch auf Entschädigung für die Nutzung seiner privaten Wohnräume für berufliche Zwecke geltend machen kann.

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