Chère Madame, Cher Monsieur,

Dans le contexte actuel, de nombreuses entreprises sont confrontées à des enjeux économiques sans précédent et sont contraintes de se réorganiser.

Si les réductions d’effectifs sont les premières mesures qui viennent à l’esprit, il existe des solutions alternatives qui permettent de préserver l’emploi, et qui sont souvent tout aussi efficaces pour répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise.

Quels sont les outils juridiques à disposition ? Dans quel contexte peut-on, par exemple, mettre en place un accord de performance collective (durée du travail, rémunération, mobilité professionnelle et géographique) ou envisager un transfert provisoire de salariés entre entreprises confrontées à un manque / surplus de personnel ?

Pour nous accompagner, trois intervenants ayant récemment mis en oeuvre ces outils alternatifs nous livreront leurs expériences et recommandations pratiques :

• Cécile PALLOT, Directrice des Ressources Humaines – ICN Business School
• Frédéric GUILLOT, Responsable des Ressources Humaines – Compagnie des Fromages & RichesMonts (CFR) et
• Williams DESPREZ, Directeur Associé – Latitude RH.

Nous vous proposons de faire le point lors d’une réunion zoom jeudi 1er avril 2021, de 11h30 à 12h15 sur le thème suivant.

Les alternatives au Plan de Sauvegarde de l’Emploi sans réduction d’effectifs

Pour vous inscrire gratuitement à tout ou partie de ces réunions, nous vous remercions de bien vouloir compléter le(s) formulaire(s) dédié(s) à chaque réunion. 

Les données d’accès aux réunions zoom vous seront communiquées par courriel séparé.

Nous nous réjouissons d’avance de votre participation. 

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations ou pour fixer un rendez-vous sur place.