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FAQ - Emploi chez COFFRA

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Travailler pour COFFRA en France

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Une expérience riche et complète

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une véritable expérience professionnelle et humaine. Nous intervenons aussi bien pour le compte de groupes internationaux que de PME dynamiques, sur différents métiers : l’audit, l’expertise comptable, la fiscalité et l’assistance juridique.
Vous aurez ainsi la possibilité de travailler sur des projets variés, où de nombreuses missions vous seront confiées, vous permettant d’avoir une expérience riche et complète.

Chez Coffra, nous valorisons toutes les expériences, que vous soyez jeune étudiant ou expérimenté.

Une formation terrain à un métier concret par des responsables expérimentés

Rejoindre Coffra vous offre la possibilité d’apprendre un métier grâce à la formation opérationnelle de professionnels expérimentés dans chaque domaine : des experts comptables, des juristes, des commissaires aux comptes. Nos professionnels accompagnent depuis de nombreuses années nos clients et connaissent très bien leurs enjeux. Vous serez formé(e) sur le terrain au fil de nos missions et dossiers avec nos clients.

Un véritable travail d’équipe

Les différents métiers que nous exerçons supposent un travail d’équipe quotidien qui vous offre une vraie richesse et une diversité des relations humaines avec vos collègues et également avec les clients.
La taille humaine de Coffra vous permet de travailler en interaction permanente avec vos responsables.

Les différents métiers que nous exerçons supposent un travail d’équipe quotidien qui vous offre une vraie richesse et une diversité des relations humaines avec vos collègues et également avec les clients.
La taille humaine de Coffra vous permet de travailler en interaction permanente avec vos responsables.

Notre environnement de travail est international. Nous travaillons avec des filiales de groupes allemands installés en France. Vous vivrez l’international en France en communiquant en allemand ou en anglais avec nos clients. Les compétences linguistiques sont essentielles pour travailler chez Coffra car selon les dossiers, vous pouvez être en contact aussi bien avec la filiale qu’avec la maison mère.

Quelques conseils pour votre recrutement

Pour vous aider à préparer au mieux votre candidature, et vos futurs entretiens de recrutement, voici quelques conseils :

Votre CV et votre lettre de motivation doivent être personnalisés : vous montrez ainsi que vous avez un réel intérêt pour Coffra.

Votre candidature doit se faire sur un poste précis : il est impératif que vous sachiez ce que vous souhaitez avant de nous contacter.

Préparez votre entretien avec quelques questions que nous serons susceptibles de vous poser :

  • Apprenez à vous présenter de manière concise, en quelques minutes
  • Quels sont vos objectifs de carrière ?
  • Pourquoi avoir postulé chez Coffra ?
  • Quelles sont vos précédentes expériences professionnelles que vous souhaitez valoriser ?

Quelles sont les étapes pour nous rejoindre ?

Si vous nous faites parvenir votre candidature pour une offre d’emploi ou de stage, vous passerez plusieurs entretiens, après l’étude de votre CV avec :

  • La Directrice des Ressources Humaines…
  • puis deux managers…
  • Et enfin, un associé (sauf pour les demandes de stage)

Une fois ces différentes étapes effectuées, la Direction des Ressources Humaines vous contactera pour vous faire part de la décision prise.

Si vous souhaitez effectuer un stage chez Coffra, le processus de recrutement sera simplifié. Vous rencontrerez la Directrice des Ressources Humaines pour évaluer la pertinence de votre candidature selon les offres de stage.

A quel moment est-il préférable de postuler ?

Pour l’audit, la période de forte activité est d’octobre à fin avril. Vous pouvez nous envoyer une candidature pour une embauche ou un stage dès le mois de janvier.
A la comptabilité, la paie ainsi que dans les métiers juridiques, nous recrutons tout au long de l’année.

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